Поиск резюмеГлавный бухгалтер
26726532Обновлено 12 октября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Бухгалтерия, финансы, аудит
55 лет (родилась 19 сентября 1963), женщина, cостоит в браке
Малаховка, готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Главный бухгалтер

По договорённости, полная занятость

Опыт работы 36 лет и 1 месяц

    • сентябрь 2011 – сентябрь 2016
    • 5 лет и 1 месяц

    Главный бухгалтер

    Образовательное учреждение, Москва

    Обязанности:

    Образовательное учреждение Главный бухгалтер по сегодняшний день. Постановка, бухгалтерского учета с нуля, ведение учета, на программном продукте Парус,1С 7.7,8.2. Организация работы бухгалтеров - в подчинении до 15 человек, штатный ед. до 20. Вместе с обязанностями главного бухгалтера совмещала обязанности Зам. директора по Экономическим вопросам и зам. по АХЧ. Решение вопросов административного характера и принятие решений в организационных вопросах всего учреждения. Обязанности Главного бухгалтера в бюджетном учреждении. Создание основы управленческого учета, процесс, включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и приема информации, необходимой управленческому аппарату для выполнения его функций в учреждении и создание единой базы учета в учреждении, учета материально-технической базы и соединение с бухгалтерским учетом. Оформление и проведение инвентаризации — это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта. Это основной способ фактического контроля, контроль над сохранностью имущественных ценностей и средств. Создание, системы учета и проведение периодических инвентаризаций в течении года, а также систему внутрихозяйственной управленческой отчетности. Систематический учёт затрат — финансовый учёт затрат на производство с его регламентацией по составу затрат, способам регистрации, идентификации и группировки, представления в отчетности.
    • октябрь 1992 – август 2011
    • 18 лет и 11 месяцев

    Главный бухгалтер

    Медицинское учреждение

    Обязанности:

    Медицинское учреждение с 1992г - по 2011 г, (Московская область) — Медицина, фармацевтика, аптеки Главный бухгалтер Постановка, бухгалтерского учета с нуля, ведение учета, на программном продукте Парус,1С 7.7,8.2. Организация работы бухгалтеров - в подчинении до 15 человек, штатный ед. до 20. Вместе с обязанностями главного бухгалтера совмещала обязанности Зам. директора по Экономическим вопросам и зам. по АХЧ. Решение вопросов административного характера и принятие решений в организационных вопросах всего учреждения. Обязанности Главного бухгалтера в бюджетном учреждении, Так же деятельность в медицинском учреждении. Создание основы управленческого учета, процесс, включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и приема информации, необходимой управленческому аппарату для выполнения его функций в учреждении и создание единой базы учета в учреждении, учета материально-технической базы и соединение с бухгалтерским учетом. Оформление и проведение инвентаризации — это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта. Это основной способ фактического контроля, контроль над сохранностью имущественных ценностей и средств. Создание, системы учета и проведение периодических инвентаризаций в течении года, а также систему внутрихозяйственной управленческой отчетности. Систематический учёт затрат — финансовый учёт затрат на производство с его регламентацией по составу затрат, способам регистрации, идентификации и группировки, представления в отчетности.
    • сентябрь 1984 – август 1992
    • 8 лет

    Экономист по нормированию труда

    Предприятие - завод (Московская область), Люберцы

    Обязанности:

    Предприятие - завод (Московская область) Экономист по нормированию труда Октябрь 1984 — август 1992 (7 лет 11 месяцев) Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятие, на основе использования межотраслевых, отраслевых нормативов труда с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных На основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении: нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации);нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ). Нормы труда могут определяться на отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ (укрупненная норматруда) и законченный комплекс работ (комплексная норма труда). Степень укрупнения норм труда определяется конкретными условиями организации производства и труда. Нормы труда могут служить для установления нормированного задания (установленного объема работ, который работник или группа работников выполняет за рабочую смену или в иную единицу рабочего времени). Рекомендуемые методики определения нормы численности на основе типовых норм времени и типовых норм обслуживания, определения нормы обслуживания на основе типовых норм времени приведенные в систему нормирования труда определенного структурного подразделения.
    • август 1980 – сентябрь 1984
    • 4 года и 2 месяца

    Секретарь

    Бюджетное учреждение – техникум, Москва

    Обязанности:

    Секретарь с 1980 г по 1984 г (бюджетное учреждение – техникум) Подготовка протоколов, актов, писем, факсов, справок. Оформление докладных записок, контрактов, должностных инструкций. Подготовка приказов по личному составу. Заполнение трудовых книжек и личных карточек. Ведение личных дел. Обработка поступающих и отправляемых документов. Регистрация и контроль исполнения документов. Классификация документов. Составление номенклатуры дел. Формирование и оформление дел. Подготовка документов к передаче на архивное хранение. Ксерокопирование материалов и документов. Отправление и прием корреспонденции. Получение и отправка корреспонденции. Информационно-поисковая и справочная работа. Поддержание чистоты и порядка в приемной и кабинете. Обеспечение канцелярскими принадлежностями. Обеспечение технической исправности оргтехники. Предварительная закупка товаров Подготовка переговоров и совещаний. Уточнение даты и места проведения. Предварительное оповещение участников переговоров и совещаний, контроль над явкой и доклад руководителю о причинах отсутствия участников. Обеспечение или контроль над подготовкой материалов к мероприятию. При необходимости рассылка материалов заседания в соответствии с указаниями руководителя. .

Образование

    • Высшее образование

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Подготовка протоколов, актов, писем, факсов, справок. Оформление докладных записок, контрактов, должностных инструкций. Подготовка приказов по личному составу. Заполнение трудовых книжек и личных карточек. Ведение личных дел. Обработка поступающих и отправляемых документов. Регистрация и контроль исполнения документов. Классификация документов. Составление номенклатуры дел. Формирование и оформление дел. Подготовка документов к передаче на архивное хранение. Ксерокопирование материалов и документов. Отправление и прием корреспонденции. Получение и отправка корреспонденции. Информационно-поисковая и справочная работа. Поддержание чистоты и порядка в приемной и кабинете. Обеспечение канцелярскими принадлежностями. Обеспечение технической исправности оргтехники. Предварительная закупка товаров Подготовка переговоров и совещаний. Уточнение даты и места проведения. Предварительное оповещение участников переговоров и совещаний, контроль над явкой и доклад руководителю о причинах отсутствия участников. Обеспечение или контроль над подготовкой материалов к мероприятию. При необходимости рассылка материалов заседания в соответствии с указаниями руководителя. Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятие, на основе использования межотраслевых, отраслевых нормативов труда с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных На основе типовых норм труда могут быть определены для применения в учреждении: нормы времени (затраты рабочего времени на выполнение единицы работы (функции) или оказание услуги одним или группой работников соответствующей квалификации);нормы обслуживания (количество объектов (рабочих мест, оборудования, площадей и т.п.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени);нормы численности (установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ). Нормы труда могут определяться на отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ (укрупненная норматруда) и законченный комплекс работ (комплексная норма труда). Степень укрупнения норм труда определяется конкретными условиями организации производства и труда. Нормы труда могут служить для установления нормированного задания (установленного объема работ, который работник или группа работников выполняет за рабочую смену или в иную единицу рабочего времени). Рекомендуемые методики определения нормы численности на основе типовых норм времени и типовых норм обслуживания, определения нормы обслуживания на основе типовых норм времени приведенные в систему нормирования труда определенного структурного подразделения. Постановка, бухгалтерского учета с нуля, ведение учета, на программном продукте Парус,1С 7.7,8.2. Организация работы бухгалтеров - в подчинении до 15 человек, штатный ед. до 20. Вместе с обязанностями главного бухгалтера совмещала обязанности Зам. директора по Экономическим вопросам и зам. по АХЧ. Решение вопросов административного характера и принятие решений в организационных вопросах всего учреждения. Обязанности Главного бухгалтера в бюджетном учреждении, Так же деятельность в медицинском учреждении. Создание основы управленческого учета, процесс, включает в себя выявление, измерение, сбор, анализ, подготовку, интерпретацию, передачу и приема информации, необходимой управленческому аппарату для выполнения его функций в учреждении и создание единой базы учета в учреждении, учета материально-технической базы и соединение с бухгалтерским учетом. Оформление и проведение инвентаризации — это проверка наличия имущества организации и состояния её финансовых обязательств на определённую дату путём сличения фактических данных с данными бухгалтерского учёта. Это основной способ фактического контроля, контроль над сохранностью имущественных ценностей и средств. Создание, системы учета и проведение периодических инвентаризаций в течении года, а также систему внутрихозяйственной управленческой отчетности. Систематический учёт затрат — финансовый учёт затрат на производство с его регламентацией по составу затрат, способам регистрации, идентификации и группировки, представления в отчетности. Создание Управленческого учета в учреждении.создание единой базы учета в учреждении. Оформление учета материально-технической базы и соединение с бухгалтерским учетом. Оформление и проведение инвентаризации в учреждении. Создание системы учета и проведение периодических инвентаризаций в течении года. ОПЫТ РАБОТЫ В ФЕДЕРАЛЬНОМ, БЮДЖЕТЕ, РЕГИОНАЛЬНОМ (МОСКВА, МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) Опыт ведения учета филиалов и сдача сводного баланса. Внутренний контроль удаленным способом. Контроль и ведение хозяйственного учета, автоматизированной системой управления, внедрение автоматизированной системы учета имущества с возможностью идентификации имущества на основе технологии штрихового кодирования. Сведения об образовании и повышении квалификации, переподготовке 1. Российской медицинской академии последипломного образования МЗРФ « Организация планово- экономической деятельности органов и учреждения здравоохранения» 108 часов. 05.04.2004г. -24.04.2004 г. 2. ООО « Аюдар пресс» Реформа бюджетного учета. Практика применения инструкции 25Н 28 ноября 2006 года. 3. ООО « Аюдар пресс» Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. 21 апреля 2006 года. 4. Научно-методический Центр по организации исполнения бюджетов при Королевском Институте Управления, Экономики и социологии, Негосударственное образовательное учреждение «Учебный центр» Развитие инновационных образовательных проектов» Новая инструкция по бюджетной отчетности учреждений, Методология формирования и контроля в бюджетной отчетности, в том числе консолидированной, операций по исполнению бюджета 2007. Серия ПК-3, 2007, №00024. 5. ООО «ЦПИ ПРАВОВЕСТ» Налоговый контроль: это важно знать» 22 сентября 2009 года. 6. ГОУ ДПО « Российская негосударственная академия после дипломного образования Росздрава « Вопросы финансовой деятельности органов и учреждений здравоохранения» 108 часов. 18.05.2009 г. -06.06.2009 г. 7. ИП Озерова Н. Б. Новое в экономике государственных и муниципальных образовательных учреждений Федеральный закон 83-ФЗ от 08.05.2010 года. 29-30 октября 2011года. 8. Межрегиональный специализированный центр повышения квалификации Организация ведения бухгалтерского учета в 2012 году бюджетными учреждениями (получателями субсидий) и автономными учреждениями. 2012 год. 9. Межрегиональный специализированный центр повышения квалификации Формирование годовой бухгалтерской отчетности по инструкции 33Н для бюджетных и автономных учреждений. 2012 год. 10. ООО « Правовой центр Гарант-Виктория» Навыки работы с возможностями информационно правового обеспечения Гарант 2013 года 11. Учебный центр «МАКС» Оплата труда в образовании 4 октября 2013года. 12. Российский государственный социальный институт программа « Бухгалтерский чет в образовательных учреждениях социальной сферы» 72 часа 05 июня 2013г -14 июня 2013 года 13. Институт профессиональных бухгалтеров и Аудиторов России Аттестация по квалификации Главный бухгалтер Государственного (муниципального) учреждения решением Президентского Совета ИПБР от 28 августа 2014 года. 14. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» КПК ИПБР -240 Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров бюджетных учреждений 240 часов 16 ноября 2013 года- 26 апреля 2014 года. 15. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» программа: Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг. 144 часа, 24 сентября 2015 года 16. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» программа: Международные стандарты финансовой отчетности. Программа ИПБР, 80 часов. 05. 09.02015г. -10.10,2015 года 17. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» программа: Эффективный контракт как вид трудового договора, Кадровый документооборот. 8 академических часов, 10.112015 года. 18. ФГБУ «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ БИОФИЗИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИМЕНИ А. И. БУРНАЗЯНА программа: « Стратегические аспекты управления учреждением и предприятием» 72 часа 10 ноября 2015 г. - 25 ноября 2015 года 19. Учебно-консультационный центр «Бизнес – Консалт » тема: Повышение Эффективности здравоохранения в рамках внедрения эффективного контракта» 8 часов 17 декабря 2015 года. 20. Негосударственное образовательное частное учреждение организация дополнительного профессионального образовании «Актион - МЦФР» тема: Стандартизация обеспечение качества и оплата медицинской помощи 17.06.2016 года 21. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» программа: Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, слуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд. 254 часа с 18 апреля 2016 года по 14 июля 2016 года. 22. Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного образования «Центр повышения квалификации» Что делать Квалификация» программа: Налоговый консультант - 380 часов 07 сентября по 28 декабря 2016 года

Дополнительные сведения:

Есть аттестат профессионального Главного бухгалтера бюджетной сферы. Есть свой проект реализации учета в бюджетном учреждении. Совмещения бухгалтерского, экономического, управленческого и хозяйственного учета в программном продукте 1С с учетом документооборота. Который облегчит работу сотрудников и создает, полный и прозрачный контроль над деятельностью организации т.к. создать идеально работающий коллектив очень сложно без помощи человеческого фактора, но когда подобран идеально, программный продукт и человеческий фактор, то это срабатывает великолепно. Прекрасно работает мое профессиональное чутье и обаяние, в решении экстремальных условий и проблемных задачах. Есть сертификат МСФО., Сейчас прохожу обучение на налогового контралера. В подчинении был отдел закупок и внутренний контроль... прошла обучение на 246 часов... и была председатель закупочной комиссии. С Уважением!

Иностранные языки

  • Французский язык, Базовый

Водительские права

  • B — легковые авто

Похожие резюме

Обновлено 12 октября
Малаховка, готов к переезду
По договорённости55 лет, опыт работы 36 лет и 1 месяц
сентябрь 2011 – сентябрь 2016 (5 лет и 1 месяц)
Главный бухгалтерОбразовательное учреждение