26323319Обновлено 19 июня 2014Был(а) больше месяца назад


Работа в Малаховке / Резюме / Промышленность, производство / Исполнительный директор
48 лет (родился 23 августа 1971), cостоит в браке, есть дети
Санкт-Петербург, готов к переезду: Москва, Можайск 
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Исполнительный директор

полная занятость, готов к командировкам
90 000

Опыт работы 17 лет и 2 месяца

    • апрель 2013 – июнь 2013
    • 3 месяца

    Исполнительный директор

    ООО «Рент-Сервис», Санкт-Петербург

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц и структурных подразделений предприятия; • Реализации мер материального и морального стимулирования сотрудников предприятия; • Осуществление контроля за выполнением работ подразделений предприятия; • Участие в разработке стратегии предприятия; • Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности организации и ее подразделений; • Работа над разработкой и совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников предприятия; • Регулярное информирование Генерального директора и его заместителя о ходе работ в компании и реализации планов; • Осуществление оперативной оценки результатов деятельности организации, разработка планов по их корректировке; • Контроль за организацией делопроизводства в компании, юридической и экономической проработкой договоров, контрактов и соглашений; • Осуществление оптимизации этапов производства; • Составление оперативных планов предприятия с утверждением их у Генерального директора; • Организация системы информирования работников компании и координации действий (доски объявлений, совещания и пр.); • Забота о нормальных бытовых условиях работы сотрудников предприятия; • Ведение деловой переписки и переговоров с клиентами и партнерами; • Подготовка совещаний, проектов договоров, контрактов, соглашений; • Выявление и устранение недостатков в работе компании; • Организация и выполнение отдельных заданий и поручений, относящиеся к сфере деятельности предприятия. Достижения: - руководство проектом  по производству элементов декора интерьера и авторской мебели на федеральных объектах  руководства города - совершенствование организации взаимодействия своего отдела с другими отделами компании - осуществление работы по преобразованию  и внедрению современных технологий на производственных площадях ООО «Рент Сервис» (с учетом специфики работы) - создание учета склада сырья и продукции, обеспечение расчета и оптимизации затрат - совершенствование организационной и кадровой структуры предприятия, осуществление мероприятия по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации - обеспечение закупок оборудования и инструмента - разработка и внедрение авторской системы отчетности и электронного документооборота
    • сентябрь 2012 – апрель 2013
    • 8 месяцев

    Генеральный директор

    ООО «Алегрия»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью предприятия в соответствии с его Уставом; • Ведение переговоров с партнерами, развитие отношений с поставщиками, анализ их производственных и финансовых возможностей, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов; • Сбор и анализ информации в сфере продаж; • Расчет себестоимости и подготовка сметной документации; • Организация работы, председательство на заседаниях правления, обеспечение ведения протоколов заседаний; • Разработка, утверждение и обеспечение реализации программ развития персонала предприятия; • Руководство разработкой и представлением Совету директоров годового отчета и баланса предприятия; • Обеспечение выполнения решений общих собраний акционеров и совета директоров, обязательств перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам; • Принятие решений о предъявлении от имени предприятия претензий к юридическим и физическим лицам; • Осуществление контроля за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; • Обеспечение создания благоприятных и безопасных условий труда для работников предприятия, соблюдение требований законодательства об охране окружающей среды; • Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия; • Организация и обеспечение бухгалтерской и статистической отчетности предприятия, ее достоверности; • Контроль за этапным исполнением выполняемых работ. Достижения: - автоматизация документооборота - разработка и внедрение программ по непрерывному контролю за обеспечением предприятия материально-техническими ресурсами -  организация  работы отделов по продажам,  связям с поставщиками - контроль за обеспечением бесперебойной доставки материальных ресурсов от поставщиков в соответствии с предусмотренными в договорах условиями и сроками - оптимизация документооборота и этапов производства - внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы сотрудников предприятия
    • июль 2006 – июнь 2012
    • 6 лет

    Генеральный директор

    ООО «Амулет-АРТ»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей; • Регулирование социально-трудовых отношений; • Обеспечение мер по поддержанию и расширению масштабов предпринимательской деятельности организации; • Обеспечение выполнения требований при осуществлении деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ; • Подготовка соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для продления лицензии на осуществление уставной деятельности предприятия; • Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации; • Осуществление мер по повышению эффективности работы предприятия, увеличению прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг в соответствии с международными стандартами в целях завоевания отечественного рынка; • Обеспечение мер для создания безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; • Обеспечение соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды; • Эффективное и результативное использование производственных резервов и расходования ресурсов предприятия; • Создание условий для внедрения новейшей техники и технологии, современных и эффективных форм управления и организации труда; • Соблюдение коммерческой тайны в отношении полученной информации, соблюдения мер и создание условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации; • Управление и расчет мотивированной оплаты труда; • Согласование проектной документации; • Выполнение аналитической работы по исследованию и анализу рынка. Достижения: - успешное ведение переговоров и подписание договоров - эффективное руководство коллективом, состоящим из 50 человек - организация мер, направленных на развитие трудовой мотивации рабочих и служащих предприятия - разработка стратегии регионального развития компании по г. Санкт-Петербург в 2006-2008гг. - выведение предприятия в десятку лидеров по изготовлению мебели авторского исполнения   - подготовка предложений по освоению новых направлений бизнеса - разработка и организация проектов технической и административной модернизации предприятия - оптимизация совместной работы дизайнеров и конструкторов-технологов - успешное ведение переговоров с крупными клиентами сети ресторанного обслуживания ("Караван", "Руно", "ИЛИ" и др.) - успешное управление предприятием в кризисный период      - увеличение объема продаж на 20%                                 - обладатель премий (материальных) за отличные результаты в работе
    • январь 2003 – август 2005
    • 2 года и 8 месяцев

    Генеральный директор

    ООО «Амулет-АРТ»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Организация дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений; • Обеспечение инвестиционной привлекательности компании в целях поддержания и расширения масштабов бизнес-деятельности; • Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб и подразделений предприятия; • Защита имущественных интересов предприятия в суде, органах государственной власти; • Выполнение исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ. Достижения: -  успешное руководство коллективом более 50 человек - разработка мотивационной программы,  с успехом применяемой в настоящее время в компании - безукоризненное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых в компании распоряжений, приказов, инструкций и т. д. - работа по обеспечению конкурентоспособности продукции предприятия - проведение мероприятий по повышению прибыльности производства и реализации продукции - оптимизация учета документации
    • январь 2000 – декабрь 2002
    • 3 года

    Мастер-технолог деревообрабатывающего производства

    АОЗТ «Альбатрос»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Разработка, применение средств автоматизации проектирования, внедрение прогрессивных технологических процессов; • Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, расчет производственной мощности и загрузки оборудования; • Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность; • Согласование разработанной документации с подразделениями предприятия; • Проведение исследований и определение показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии; • Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования; • Изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологии производства, разработка и участие в реализации мероприятий по повышению эффективности мебельного производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда; • Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию; • Разработка методов технического контроля и испытания продукции; • Расчет себестоимости продукции, сроков и оплаты труда. Достижения: - разработка технологических нормативов, инструкции, схем сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другой технологической документации - осуществление корректировки технологических процессов и режимов производства - участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей
    • январь 1997 – декабрь 1999
    • 3 года

    Модельщик 5 разряда деревообрабатывающего цеха

    АООТ «Радуга»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Выполнение работ, связанных с приемкой и сдачей смены, своевременной подготовкой к работе оборудования и рабочего места, инструмента, приспособлений и содержанием их в надлежащем состоянии, уборкой своего рабочего места, ведение установленной документации; • Резьба по дереву вручную простых сюжетно-орнаментальных рисунков; • Разметка основных линий, нанесение контуров рисунка и простых композиций; • Прорисовка и согласование эскизов с руководителем проекта; • Руководство группой резчиков; • Исполнение плоско-рельефной, скульптурной резьбы и резных элементов малых форм. Достижения: - осуществление своевременного и качественного выполнения отделом возлагаемых на него повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком (регламентом) и технологией работы - эффективное внедрение технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда
    • январь 1993 – март 1994
    • 1 год и 3 месяца

    Резчик по дереву 5 разряда

    АОЗТ «Латона»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Выполнение будущего изделия в эскизах, глине, пластилине; • Художественная резьба разной сложности на поверхности; скульптурных изделий, игрушек, объемная резьба; • Выполнение декоративных панно, ларцов, шкатулок и др.; • Работа вручную и за верстаком. Достижения: - разработка и внедрение оптимальных условий для координации деятельности отдела с другими производственными подразделениями цеха - эффективное применение в повседневной деятельности компании передовой отечественный и зарубежный опыт
    • июль 1990 – ноябрь 1990
    • 5 месяцев

    Резчик по дереву 5 разряда

    Объединение «Росреставрация»

    Обязанности:

    Функциональные обязанности: • Резьба по дереву вручную особо сложных сюжетно-орнаментальных композиций с введением изображений фигур человека, зверей, птиц и различных архитектурных мотивов; • Резьба по дереву вручную выемчатая, плоскорельефная с заоваленным и с выборным фоном сложных рисунков с полной их проработкой в рельефе; • Объемная резьба с тонировкой элементов; • Вырезка фигур, получение щита с откопированным на нем рисунком; • Восстановление утраченных элементов, воссоздание целостности орнамента памятников деревянного зодчества. Достижения: - успешное ведение технологического процесса в соответствии с регламентом, технологической картой, эксплуатационными инструкциями, инструкциями по охране труда и технике безопасности - внедрение рационализаторских идей, благодаря которым повысилась производительность и качество работы отдела

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet, A-Cad. Знание делопроизводства. Знание ведения переговоров. Знание заключения Договоров (Контрактов). Знание современных принципов управления. Знание законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия. Знание гражданского, налогового и трудового законодательств, культуры труда и служебной этики. Опыт работы с различными схемами хозяйственной деятельности  предприятия. Навыки аналитической и экспертной работы, стратегического планирования, координирования выполнения полученных заданий, делегирования полномочий подчиненным. Навыки системного подхода в решении задач, выполнения возлагаемых обязанностей. Навыки принятия управленческого решения и прогнозирования последствий принимаемых решений. Умение оперативно принимать и реализовывать решения, разрабатывать план конкретных действий, применять новые подходы к решению возникающих проблем. Большой опыт построения эффективной работы в команде (12 лет), коллектив более 50 человек. Знание английского языка (Pre Intermediate), французского языка (базовое).

Дополнительные сведения:

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Высокий уровень внешней культуры и деловой этики, умение четко излагать мысли, хорошие организаторские способности (умение руководить людьми), аналитические способности, способность совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, умение выделить приоритетные направления и правильно распределить рабочее время, преданность компании, ответственность, организованность, целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, быстрая обучаемость, упорство, компетентен, инициативен. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ - наличие водительских прав категории «А», «В» (и автомобиля); - готовность к командировкам; - увлечения: активные виды спорта (лыжи, мотокросс), бассейн; - отсутствие вредных привычек; - рекомендации, а также референс-лист будут предоставлены по требованию.

Иностранные языки

  • Английский язык — разговорный
  • Французский язык — базовый

Водительские права

  • A — мотоциклы
  • B — легковые авто